- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Comida y bocadillos gratis
- Uniformes gratuitos
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Responsabilidades clave:
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Liderazgo en el aula:
- Desarrollar e implementar un currículo apropiado para el desarrollo que promueva el desarrollo físico, emocional, cognitivo y social.
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- Cree un ambiente cálido, receptivo y respetuoso en el aula.
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- Guiar y apoyar a los profesores asistentes en las rutinas diarias y las interacciones.
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Cuidado de bebés:
- Proporcionar cuidados constantes y cariñosos, como la alimentación, el cambio de pañales, las siestas y la atención individualizada.
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- Observe y documente los hitos del desarrollo y comunique el progreso a los padres.
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Salud y seguridad:
- Mantener un salón de clases limpio, seguro y organizado de acuerdo con las regulaciones de licencias y las políticas del centro.
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- Cumpla con todos los procedimientos de salud y seguridad, incluidos los pañales, la desinfección y las prácticas de sueño seguro.
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Participación familiar:
- Construya relaciones sólidas con las familias a través de la comunicación diaria, las conferencias y las actualizaciones de progreso.
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- Aborde las preocupaciones de los padres con profesionalismo y empatía.
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Colaboración en equipo:
- Servir como mentor y líder dentro del equipo del aula.
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- Participar en las reuniones del personal, las sesiones de capacitación y los eventos del centro.
- Mínimo de una credencial CDA (Asociado en Desarrollo Infantil); Preferiblemente título de Asociado o Licenciatura en Educación Infantil.
- Al menos 1-2 años de experiencia en un aula de párvulos.
- Comprensión sólida del desarrollo infantil y de los principios del aprendizaje temprano.
- Certificación de RCP y Primeros Auxilios (o voluntad de obtenerla).
- Capacidad para levantar hasta 40 libras y realizar tareas físicas asociadas con el cuidado del bebé.
- Comportamiento cálido, cariñoso y paciente
- Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales
- Excelente capacidad de organización y gestión del tiempo
- Jugador de equipo con mentalidad colaborativa
- Compromiso con el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
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